„Was soll ich tun?“ fragte Mary sich selbst im Park. Sie war gerade auf dem Weg zur Arbeit zu Fuß, weil sie den Bus verpasst hatte.
Doch dann sah sie einen Kinderwagen, darin ein weinendes Baby. Normalerweise wäre das nicht so ungewöhnlich gewesen.
Viele Mütter brachten ihr Kind früh und spazierten in der Gegend, doch heute war aus irgendeinem seltsamen Grund niemand in der Nähe.
Das Baby war völlig allein, also nahm Mary es für einen Moment auf und wiegte es.
Sie hasste den Gedanken, es einfach zurückzulassen. Es rief Kindheitserinnerungen in ihr wach.
Ihre Eltern waren gestorben, als sie dreizehn Jahre alt war, und sie kam zu Pflegeeltern, die von Anfang an klar machten, dass sie sie dort nur als Dienstmädchen sehen wollten.
Mary gehorchte. Sie putzte, kochte und erledigte alle Hausarbeiten und träumte von ihrem 18. Geburtstag, wenn sie endlich dort wegkommen könnte.
Als sie endlich von ihren Pflegeeltern frei war, erhielt Mary, was ihre Eltern ihr hinterlassen hatten: eine kleine Wohnung und deren Ersparnisse.
Es war nicht viel, aber es war genug, um ihr Leben zu beginnen.
Sie wollte sich an einer Schule einschreiben, brauchte aber Geld. Deshalb suchte sie Arbeit.
Leider war ihre einzige Fähigkeit die Haushaltsführung, also bewarb sie sich als Putzfrau und bekam schließlich einen Job in einem Unternehmensbüro.
Perfekt. Mit vielen Vorteilen und einem guten Gehalt für eine 19-Jährige.
Das einzige wirkliche Problem war ihr Chef, Direktor Parker. Ein Tyrann, der es genoss, andere in seiner Gegenwart schwitzen zu sehen, und absichtlich Kollegen gegeneinander ausspielte, um sie kämpfen zu sehen.
„Nur“ als Putzfrau bemerkte sie seine Einstellung und hasste ihn, also mied sie den Mann. Doch heute wollte sie nicht zu spät kommen.
Wenn Direktor Parker sie erwischt, gerät sie in große Schwierigkeiten. Aber kann ich das Baby hier lassen? fragte sie sich, während sie sich im Park umsah. Nein, auf keinen Fall.
Natürlich nicht. Mary war so ein Mensch, aber sie konnte nicht mit einem kleinen Baby ins Büro gehen. Zum Glück hatte sie eine Idee.
Als sie anfing, im Büro zu arbeiten, lernte sie einen leitenden Angestellten kennen, Ronald.
Er war die freundlichste Seele der Welt, und obwohl sie Putzfrau war, liebte sie es, mit ihm zu reden. Zwischen ihnen entwickelte sich etwas…
Vielleicht könnte er auf das Baby aufpassen, bis Mary herausgefunden hat, was zu tun ist.
Mit diesem Gedanken legte sie das Baby zurück in den Kinderwagen und schob ihn durch den Park zum Gebäude.
Sie zog ihre Uniform an und betrat Ronalds Büro.
„Hallo Mary. Was… hast du ein Baby?“ fragte der Mann, während er von seinem Schreibtisch aufstand.
„Es ist nicht meins. Ich habe es im Park gefunden. Ganz allein. Verrückt. Niemand war in der Nähe.
Ich konnte es nicht einfach dort lassen. Aber ich hatte keine Zeit, es zur Polizei zu bringen.
Direktor Parker wird mich umbringen, wenn ich zu spät komme. Könntest du bis zum Ende meiner Schicht oder bis zum Mittag auf es aufpassen?“
„Natürlich. Dann gehen wir zusammen zur Polizeistation. Hoffentlich ist die Mutter des Babys schon dort und sie suchen sie!“ antwortete Ronald lächelnd.
Mary lächelte zurück, doch plötzlich hörten sie die Stimme von Direktor Parker. Sie drehten sich zur Bürotür von Ronald und sahen ihn.
„Und hier ist er, Mr. Everett. Ich möchte Ihnen den Direktor vorstellen, von dem ich so geschwärmt habe“, sagte Direktor Parker, trat ein und führte mehrere wichtig wirkende Männer in Ronalds Büro.
Doch er stoppte, als er Mary sah. „Oh, ich wusste gar nicht, dass du das Büro putzt. Moment! Ronald, was geht hier vor?“
Der Mann sah sich um und bemerkte den Kinderwagen. „MARY! Du hast ein Baby ins Büro gebracht!
Wir haben nicht umsonst Regeln! Bist du verrückt?“ rief er wütend die junge Frau an.
„Sir, das ist nicht mein…“ versuchte Mary zu erklären, aber er unterbrach sie.
„Ich will deine Ausreden nicht hören. Ich spreche mit deinem Vorgesetzten und wir werden sehen, ob du gefeuert wirst.
Dies ist ein Büro, keine Kindertagesstätte. Raus! JETZT!“ rief er bestimmt, und Mary ging los.
„Nein, Direktor Parker. Es ist nicht ihr Baby“, warf Ronald ein.
„Ronald! Also ist es dein Baby?“ fragte der Chef.
„Nein, nur…“ versuchte Ronald weiterzusprechen, wurde aber ebenfalls unterbrochen. „Weg mit dem Ding aus meinem Blickfeld!“
„Moment mal! Was geht hier vor?“ sagte der Mann, der zusammen mit Direktor Parker das Büro betrat.
„Keine Sorge, Mr. Everett. Ich kläre das und wir machen mit der Besichtigung weiter“, sagte Direktor Parker. Offensichtlich war der ältere Herr noch mächtiger als er selbst.
„Parker, Sie Idiot. Ich will wissen, was mit dem Baby los ist“, sagte der ältere Herr.
Ronald sah seine Chance, zu sprechen. „Mr. Everett, Mary hat im Park ein verlassenes Baby gefunden und mich gebeten, darauf aufzupassen, bis wir es zur Polizei bringen können“, erklärte er ruhig.
„Ah, ich verstehe. Parker, ich weiß nicht, warum Sie das Bedürfnis haben, wegen so einer Situation Ihre Mitarbeiter anzuschreien“, sagte Mr. Everett streng zu Parker.
„Sir, dies ist ein Büro, und ich versuche, die…“ versuchte Parker zu rechtfertigen, aber Everett unterbrach ihn.
„Ja, ich habe davon gehört. Glauben Sie, ich wäre hierher gekommen, um mir die Räumlichkeiten anzusehen?
Ich habe diesen Ort von Grund auf aufgebaut. Ich weiß alles! Aber es ist Zeit, die Wahrheit zu sagen.
Es gab so viele Beschwerden über Sie und Ihr Verhalten, dass sie sogar mein Büro erreichten.
Ich konnte es nicht länger aufschieben. Sie sind gefeuert!“ sagte Mr. Everett.
Doch Mr. Everett war noch nicht fertig: „Ich will deine Ausreden nicht hören. Anscheinend bist du hier herumgelaufen wie ein Geschäftsführer, hast Dinge gefordert, Leute zum Wettbewerb gedrängt und das Büro in ein Schlachtfeld verwandelt.
Und es scheint, dass du Babys hasst. ICH BIN der Geschäftsführer, und ICH treffe die endgültige Entscheidung. Gehen Sie!“
Direktor Parker schaute rot im Gesicht herum, als Mr. Everett das Baby aufhob.
Als Parker das Büro verließ, sagte der Geschäftsführer: „Wissen Sie, dass auch ich im Park ausgesetzt gefunden wurde?“
Mary fragte mutig: „Wirklich?“
„Ja. Ich wuchs im Waisenhaus auf, bis ich mit 13 Jahren weglief. Ich fing als Tellerwäscher an.
Andere Zeiten, und niemand interessierte sich. Damals gab es noch keine Gesetze gegen Kinderarbeit.
Ich bezahlte die Schule und baute dieses Unternehmen auf.
Nicht damit ein schrecklicher Mensch meine Mitarbeiter schikanieren und beleidigen kann, besonders nicht jemanden, der nur gutherzig handelt“, erzählte Mr. Everett, während er das Baby wiegte.
„Danke, Mr. Everett. Ich muss zurück zur Arbeit, aber sobald ich kann, bringe ich das Baby zur Polizei!“ sagte Mary.
„Keine Sorge. Ich erledige das.“ sagte der Geschäftsführer, legte das Baby zurück und schob den Kinderwagen aus Ronalds Büro. „Ronald, bitte folgen Sie mir.“
Ronald lächelte Mary frech an und folgte ihm.
Das ganze Büro jubelte, als sie sahen, wie Parker von einigen Sicherheitskräften aus dem Gebäude begleitet wurde.
Sogar Mary und die Reinigungskräfte lächelten.
Nach diesem Tag übernahm Ronald die Arbeit von Direktor Parker, und die Büroatmosphäre änderte sich komplett. Er lud Mary zu einem Date ein, und sie kamen zusammen.
Einige Monate später stellte sich heraus, dass eines der Kinder von Mr. Everett beschlossen hatte, das Baby zu adoptieren, da die Eltern nicht gefunden wurden.
Die Familie Everett war wahnsinnig reich, also wusste Mary, dass sie sich darum kümmern würden.
Was können wir aus dieser Geschichte lernen?
Hilf, wann immer du kannst. Mary hätte das Baby im Park lassen können. Es war nicht ihre Verantwortung, aber sie entschied sich zu helfen, und das Baby kam schließlich an einen großartigen Ort.
Nur weil du ein böser Chef bist, verdienst du keinen Respekt. Einige denken, dass es bedeutet, ein Chef zu sein, wenn man hart und fordernd ist.
Aber das ist nicht so, und Direktor Parker lernte es auf die harte Tour.
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